objetivos

- Modificar a forma que o profissional se relaciona com sua empresa, ambiente de trabalho, colegas e consigo mesmo

- Desenvolver qualidade de atendimento

- Desenvolver qualidade de vida dentro da empresa

- Potencializar qualidades de liderança, empatia, responsabilidade, espírito de equipe

- Aumentar ganhos nos mais diversos setores da empresa

- Reduzir demissões e processos contra a empresa

- Modificar a relação entre os setores da empresa, criando uma relação de engrenagem, onde todos são um e todos são responsáveis pelo trabalho de todos os setores.

- Recriar vínculos afetivos com seu trabalho, suas metas e o prazer em ser essencial para a empresa.

- Recriar a forma de se enxergar na empresa. Não se enxergar como empregado mas, sim, como uma peça fundamental no trabalho.

- Estabelecer conexões entre os funcionários de um mesmo setor e de setores diferentes.

- Propiciar um leve ambiente de trabalho e das relações humanas, potencializando o riso e o prazer em estar onde está, fazendo o que faz.

- Entre outros objetivos multiplicadores.